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La realización del Análisis de Puestos de Trabajo (APT) tiene el objetivo primordial de reconocer factores de riesgo que puedan afectar la salud del trabajador y poder realizar los controles pertinentes para prevenirlos o remediar cualquier inconveniente presente.

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De acuerdo al artworkículo N° 33 del Reglamento de la Ley N° 29783, las empresas deben registrar las auditorías MINTRA que realicen a su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Este registro forma parte de los registros obligatorios del SG-SST.

Actualización de las políticas de seguridad y salud en el trabajo dependiendo de las normas emitidas constantemente por la pandemia

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– La información de demanda y oferta de trabajo no contiene información relativa a las habilidades y competencias. En el caso de la GEIH (que es una encuesta de oferta) se considera la demanda efectiva, pero no se cuenta con información de cargos no ocupados o vacantes persistentes.

A continuación se hace un recuento de lo que es el Big Details, sus características y sus implicaciones check here para el análisis del mercado laboral.